Titre professionnel E.T.I – Encadrant technique d'insertion

Chiffres année 2023

Candidats formés

Taux de satisfaction

Taux de réussite

Validation totale

Validation partielle

Taux d'insertion

L’humain est sa passion & son métier. L’encadrant technique d’insertion accompagne les chômeurs de longue durée, les jeunes sans qualification, les travailleurs handicapés… à s’insérer ou se réinsérer dans la vie professionnelle

A partir de situations de production, l’Encadrant Technique d’Insertion transmet, en s’appuyant sur ses compétences techniques, des savoirs et des savoirs faire à des publics en difficultés afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

Il est confronté à une double contrainte (production et formation). Il doit en effet tenir compte des objectifs de production fixés.

L’Encadrant Technique d’Insertion organise des activités de travail liées aux exigences de la production de la structure d’insertion, et s’appuie sur les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes en insertion les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique.

L’organisation du travail et les horaires seront différents selon les types de structure et selon les activités professionnelles.

L'accès à l'emploi ?

Cette formation prépare une insertion directe en emploi.

Cette fonction s’exerce dans des contextes très divers :

dans l’insertion professionnelle : encadrement des salariés au sein d’entreprises d’insertion, encadrement technique et animation de chantiers-école
dans l’insertion sociale par l’habitat : monitorat de travaux d’amélioration de l’habitat par les habitants eux-mêmes
accompagnement de l’installation et de l’insertion des populations en difficulté dans un habitat adapté (mission des régies de quartier, des associations de chantier à but social…)
dans la maîtrise d’oeuvre urbaine et sociale : animation technique liée à l’habitat s’insérant dans des projets de revitalisation sociale de quartiers sensibles bénéficiaires de mesures de requalification (convention de quartier, contrat de ville…)
dans le cadre des entreprises menant des chantiers d’insertion

Les secteurs professionnels dans lesquels l’emploi apparaît ne sont pas moins divers : bâtiment, environnement, restauration, mécanique, couture, nettoyage, travail du bois, électroménager…

Conditions d'accès

Homme/Femme, à partir de 18 ans
Possédant une qualification de niveau 3
Formation accessible par la voie de l’apprentissage (limite d’âge <30 ans) ou de la VAE (expérience minimum d’1 an obligatoire)
Possédant une première expérience dans l’encadrement
Ayant des capacités dans l’animation d’une équipe de travail, dans la gestion de production et dans la relation avec une clientèle.
Accessibles aux personnes en situation de déficience sensorielle
Mode de recrutements : tests + entretien
Délai d’accès : selon le temps d’instruction des organismes financeurs (environ 1 mois).

Les objectifs de formations

Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés en insertion
Organiser des séances d’apprentissages en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion

Moyens humains

Responsables Proform Conseil :
- ETIENNE Christophe
- VON-PINE Simon

Formateurs :
- BADJAH-ARAYE Marie-Louise
- TALPOT Gilles

Secrétaires :
- GOURSAYE Mélissa
- CHUTET Emilie

L’encadrant technique d’insertion est passionné par l’humain.

S'inscrire Brochure (PDF)

Contenu de la formation

Accueil / Contractualisation
Module 1 : Organisation et gestion d’une activité de production – Encadrement d’une équipe dans une structure d’insertion
- Développer ou entretenir la relation avec les clients d’une structure d’insertion
- Organiser une activité de production en structure d’insertion
- Gérer une activité de production dans une structure d’insertion
- Encadrer une équipe de salariés en insertion
Module 2 : Participation à l’accueil, à l’accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés en insertion
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
- Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion
- Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés
Module 3 – Organisation des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production dans une structure d’insertion
- Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production
- Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production
- Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion
Session d’évaluation finale du titre professionnel E.T.I (niveau 4 validé par la DIECCTE)
Bilan final

Modalités

Méthodes pédagogiques :
- Travail de groupe
- Mise en situation pratique
- Stage en entreprise
Lieu : Proform’ Conseil à St Pierre
Durée : 517 heures
Nombre de stagiaire par session de formation :
- Minimum : 6
- Maximum : 12
Modalités d’évaluation & sanctions :
- Positionnement
- Evaluations en continue
- Attestation de stage et de compétences
- Session d’examen du titre professionnel ETI – niveau 4
- Validation totale (titre professionnel) ou partielle (obtention de certificat de compétence professionnelle)
Tarifs : 12€/heure (coût moyen)
- Modulé selon le statut du client
- Devis sur demande (coût TTC comprenant tous les frais de formation, aide au montage de dossier de demande de financement, possibilité de paiement en plusieurs fois, CGV fournies avec le devis)

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Comment s'inscrire ?

Vous pouvez déposer votre candidature en nous téléphonant au 0262967257 ou en nous envoyant votre lettre de motivation + CV à l'adresse pfc.reunion@wanadoo.fr ou depuis la page contact