Formation « Prépa à la Certification TP FPA » à Saint-Louis

Cette formation et cet accompagnement sont cofinancés par la Région Réunion et l’Etat dans le cadre du PACTE.

Nous proposons une pré-qualification (préparation à la certification) et d’une formation certifiante, pour acquérir le Titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) avec module créole A2.
Les 2 actions sont bien distinctes et se feront dans la continuité. Cette fiche présente la formation « Prépa à la Certif ».

Les objectifs généraux sont :

– Remettre à niveau les savoirs et les compétences de base indispensables à l’exercice des tâches inhérentes aux métiers du secteur
– Adopter la posture professionnelle et à atteindre le niveau de compétences techniques requises pour engager une suite de parcours vers une certification
– Préparer l’apprenant aux exigences du marché du travail notamment en développant des compétences comportementales adaptées aux exigences du marché du travail.
– Mieux cibler son projet professionnel en découvrant différents métiers d’une filière
– Comprendre les enjeux propres à ces métiers
– Se positionner sur une offre d’emploi ou une formation qualifiante/certifiante.

A qui s'adresse la formation ?

  • Chômeur (sans emploi, disponible, en recherche active d’emploi)
  • Orienté par les organismes prescripteurs (MLS, FT, CAP EMPLOI);
  • Inactifs (ni en emploi, ni chômeur, etc.)
  • Public de niveau 4
  • Nombre maximum par groupe : 12

Comment allons-nous travailler ?

  • Travail de groupe & sous groupe

  • Mise en situation pratique, visite, enquêtes,

  • Stage en entreprise

  • Entretien individuel

Contenu de la formation

– ACCUEIL / PRESENTATION / CONTRAT (3 H)

REMISE à NIVEAU (293 H)

M1 : Communication écrite et orale : l’écriture, , le vocabulaire, la transmission d’information, les comptes rendu, etc.
M2 : Calcul et raisonnement mathématique : Rappel mathématique, le raisonnement logique, la résolution de problème, les unités de temps et de mesure, etc.
M3 : Les techniques d’information et de communication : les fonctions de base d’un ordinateur, le traitement de texte, la fonction tableur, internet, la fonction messagerie, les outils de formation à distance, etc.
M4 : Développement personnel : le savoir être, la posture, les technique de présentation, le travail en équipe, les technique d’entretien, jeux de rôle, etc.
M5 : Les techniques rédactionnelles : les principes généraux, les principes de communication, la synthèse d’un article, les différents types de plans, les techniques d’écriture, etc.
M6 : Connaissance de l’environnement : les acteurs économiques, les principales problématiques, le contexte politique et social, le marché du travail, les partenaires sociaux, etc.

SOFT SKILLS (50 H)

M7 : La mise en place d’une bonne communication : l’affirmation de soi, la communication interpersonnelle, les relations saines, l’écoute active, etc.)
M8 : La confiance en soi : la connaissance de soi, les leviers de motivations personnels, les traits de personnalités, les valeurs, etc.
M9 : la résilience, la gestion de stress : la mobilisation de son intelligence émotionnelle, prendre soin de soi, etc
M10 : la résolution de problème : l’identification d’une problématique, la collecte d’information clés, l’établissement d’un diagnostic, l’établissement d’un plan d’action, etc.
M11 : Le collaboratif : la coopération, la dynamisation de sa participation en équipe, travailler son réseau, etc.
M12 : la gestion du temps : la planification, l’organisation de son temps, la détermination d’objectifs réalistes, etc.

PROJET PROFESSIONNEL et TECHNIQUE DE RECHERCHE D’EMPLOI (50 H)

M13 : La connaissance de soi : les attentes initiales, identification de son profil, ses centres d’intérêts, etc.
M14 : Exploration des métiers : les représentations personnelles, identification des métiers, enquêtes métiers, visite d’entreprise, etc.
M15 : La confrontation de ses projets avec l’environnement le marché du travail, confrontation de son projet avec le marché du travail
M16 : Les techniques de recherche d’emploi : motivation, les techniques d’entretien, etc.

IMMERSION EN ENTREPRISE (140 H)

Elle sera répartie en 2 périodes de 70H non consécutives

BILAN INTERMEDIAIRE ET FINAL (4 H)

Modalités

– Lieu : dans les locaux de PROFORM CONSEIL
– Durée : 540 H dont 400H en centre et 140H en entreprise
– Date : du 26 février au 02 juillet 2026
– Rythme : 30H en centre
– Rémunération (catégorie, information générale) selon le statut de chaque participant

Evaluations

  • Positionnement
  • Evaluation en continue
  • Attestation de stage et de compétences

Notre centre de formation :

PROFORM’ CONSEIL (P.F.C.)
n°11, rue de l’Ancien Marché, Immeuble Rangama 97 450 ST LOUIS
tel : 0262 96 72 57 – gsm : 0692 24 75 83
mel : pfc.reunion@wanadoo.fr

RESPONSABLES de P.F.C. :
– ETIENNE Christophe
– VON-PINE Simon

FORMATRICES :
– GRONDIN Dolly
– REMULE Lolita

SECRETAIRE :
– GOURSAYE Mélissa
– CHUTET Emilie

Comment s'inscrire ?

Vous pouvez déposer votre candidature en nous téléphonant au 0262967257 ou en nous envoyant votre lettre de motivation + CV à l'adresse pfc.reunion@wanadoo.fr ou depuis la page contact